Nachhaltigkeit bei SMARTments

Übergeordnet ist Nachhaltigkeit das Handlungsprinzip zur optimierten Ressourcen-Nutzung, bei dem die Bewahrung der wesentlichen Eigenschaften, der Stabilität und der natürlichen Regenerationsfähigkeit des jeweiligen Systems im Vordergrund steht (AK Hotelimmobilien).

Auch SMARTments sieht sich in der Verantwortung die Gesellschaft auf zukünftigen Generationen vorzubereiten. Für ein nachhaltiges Wirtschaften haben wir für unser Unternehmen das Drei-Säulen-Modell hinzugezogen:

Soziales

Im Sozialen legen wir den Fokus auf unsere Unternehmenswerte.

Ökologie

Im Bereich Ökologie setzt SMARTments Maßnahmen für sauberes Wasser, saubere Energie und verantwortliche Nutzung und Produktion um.

Ökonomie

Bei der Ökonomie stehen nachhaltiger wirtschaftlicher Wachstum im Vordergrund.

Biosphere certified

Als erster Serviced Apartment Anbieter in Deutschland wurde SMARTments mit allen Standorten von Biosphere zertifiziert und hat sich somit zur Aufgabe gemacht einen Beitrag zum Erreichen der 17 Nachhaltigkeitsziele zu leisten.

Seit 2022 ist SMARTments Mitglied bei Biosphere.

Was ist Biosphere?
"Biosphere is a Sustainable Tourism System certified by the Responsible Tourism Institute, an international certification body that maintains an Memorandum of Understanding with UNESCO, is affiliated to the World Tourism Organization, and is a member of the Global Sustainable Tourism Council. The system is aligned with the United Nations 17 Sustainable Development Goals and the Paris COP21 Accord to Fight Climate Change." (https://www.totabc.org/biosphere-commitment, 16.06.2022)

Soziales

Unsere Unternehmenswerte

Wir entwickeln gemeinsam Ideen.

Wir leben Nachhaltigkeit.

Wir behandeln jeden höflich und respektvoll.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.

Neben der Einhaltung unserer Unternehmenswerte, stehen bei SMARTments die Mitarbeiter im Vordergrund.

Faire Verträge

Faire Bezahlung

Kostenfreies ÖPNV-Ticket

Großes Schulungsangebot

Identifikation und Förderung von High Potentials

Nachwuchsförderung und Bildungsmöglichkeiten Ausbildungsplätze, Duales Studium, Quereinsteiger, Studiumsabsolventen

Ebenso haben wir einen sehr hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen und einer guten Durchmischung zwischen jung und alt sowie viele internationale Kollegen und Kolleginnen, die unser Unternehmen tatkräftig unterstützen.

Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage für 2021:

Wir messen den Erfolg unserer Angebote jährlich in einer Mitarbeiterumfrage, um einen kontinuierlich positiven Trend zu gewährleisten.

Eines der wichtigsten Kernwerte unseres Unternehmens ist die Gleichberechtigung !

Nicht zuletzt liegt uns, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitern sehr am Herzen.
Folgende Aussagen haben unsere Mitarbeiter getroffen:

4,6 / 5
"Ich komme gerne zur Arbeit."

4,7 / 5
"Ich fühle mich in meinem Team wohl."

4,7 / 5
"Meine KollegInnen unterstützen mich, wenn ich Hilfe benötige."

Ökologie

Maßnahmen, die wir für eine nachhaltige Entwicklung bereits nutzen:

Reinigung und Lieferung
Reduktion von Wasser- und Energieverbrauch sowie Chemikalien und CO2-Abdruck dank einer wöchentlichen Reinigung & Wäschewechsel und selteneren Lieferrhythmen.

Mülltrennung
Wir trennen Müll – und sollten unsere Gäste mal weniger fleißig sind, helfen die Haustechniker.

Einsatz eines energiesparenden Lichtkonzeptes
Die Lobby wird nachts verdunkelt, alle öffentlichen Bereiche und Apartments sind mit energiesparenden LEDs ausgestattet und die öffentlichen Bereiche zusätzlich mit Zeitschaltuhren oder Bewegungsmeldern.

Papierloses Arbeiten
Wo möglich, vermeiden wir Papier. Der Meldeschein ist digital, ebenso unser Rechnungsprozess im Kreditoren und Debitorenbereich.

Wir setzen auf den Einkauf von Strom mit hohem Anteil erneuerbarer Energien. Bis zum Jahr 2030 möchten wir unseren Anteil auf 75% erhöhen und einen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele in Deutschland leisten.